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早在2018年3月23日，坚瑞沃能就曾发布《关于拟引入战略投资者停牌的进展公告》，公告称公司控股股东及实际控制人郭鸿宝、公司大股东及董事总经理李瑶正在筹划公司股权转让事项，拟引入战略投资者，该战略投资者为关注新能源的企业，对公司有重大影响，但如今一年时间已过，双方尚未达成任何实质性的协议，仍然存在无法实施的风险。

这种信仰与追求，颜宁也反复讲给组里的学生和更多年轻人。同时，颜宁也有着与大多数知识女性一样追求男女平等的意识。当别人介绍她为“女科学家”时，她会反问道，“其实我对‘女科学家’这个说法，是拒绝的。为什么女科学家前面一定要加个‘女’字呢？”但是，颜宁也鼓励更多“女科学家”的出现。

社会企业追求社会价值最大化，什么是社会价值？第一，关注人与人、人与社会和人与自然的命运共同体。第二，探索新路径、新产品实现公平与效率同步提升。第三点，企业价值主要体现在主业上是不是追求了社会价值的最大化。一个不会赚钱的企业不是一个好企业，一个只会赚钱的企业也不会成为一个优秀的企业。从企业的成长史来看，企业的商业价值和社会价值始终存在。企业的社会价值体现在许多方面，代表一家企业满足社会各种需求的贡献度。优秀企业要主动追求企业的社会价值最大化，努力担负起社会责任，并且不断赋予其广泛和新鲜的内容，当前包括——提供就业机会、开发创业平台、拥抱科技革命、推动节能环保、促进环境友好、拓展绿色金融、大力扶贫济困、实现各类人群的平等发展与社会共同进步。在今年2月份的亚布力企业家论坛开幕式上，我以这样的主题做了演讲和起草了社会企业家倡议书。我是这份倡议书的起草人和发起人。这个倡议书里对八项内容做了具体的阐述，得到了绝大多数企业家们热烈支持。

在8月7日的业绩说明会上，就有投资者提出，“除对外投资，公司部分高管减持所得已明显超过生活所需。”事实上，自2013年以来，新宙邦高管们每一年均有减持。从高管报酬来看，新宙邦2017年年报显示，新宙邦共有7位高管当年年薪超过100万元。其中，此番减持的董事、常务副总裁周艾平薪酬为144.45万元，比上一年增加35.76万元。董事曹伟、谢伟东的年薪分别为94.66万元、87.19万元。

责任编辑：陈修龙原标题：央行科技司：稳妥推进人脸识别线下支付，强调安全性当前，生物特征识别技术在支付领域应用程度正在逐步加深，不过，部分机构高估弱隐私特征的身份识别技术，在网络空间仅依赖单一特征进行支付交易验证，存在严重安全隐患。对此，中国人民银行科技司副司长罗永忠11月28日在第八届中国支付清算论坛上表示，要坚决保护好强隐私生物特征，合理应用好弱隐私生物特征，牢牢守住信息和资金安全底限，特别是对人脸识别这一热点应用，应坚持守正创新，稳妥推进线下支付应用。

希望带给他们“小小的改变”出于对冷战历史的兴趣，蔡优进2008年特意跑去朝鲜旅游。然而，只能看“导游让你看的”，“没什么机会接触当地人”，让他感到在朝鲜当游客的体验不够完善。得知高中好友施国兴打算成立“朝鲜交流”，蔡优进毫不犹豫加入，担任项目负责人。